Coaching para Gerenciar Equipos de Trabajo


“Vivimos y actuamos con y entre otros y el coaching potencia esa interacción. De la calidad de nuestra comunicación y de nuestras interacciones, dependerán en gran medida los resultados que obtengamos.”

Leonardo Wolk

Es un taller dirigido a todas las personas encargadas de trabajar con equipos de trabajo, que necesitan un fuerte abordaje en competencias de comunicación para lograr objetivos comprometidos.


Objetivos


  • Generar una nueva mirada de los colaboradores que permita mejores respuestas y mayor cooperación.
  • Desarrollar las competencias de Liderazgo, a través de las cuales serán capaces de distinguir e intervenir en los obstáculos que frenan su propio desempeño, como así también en sus equipos de trabajos.
  • Desarrollar técnicas conversacionales de coaching, que mejoran el relacionamiento interpersonal.
  • Establecer un tipo de comunicación más efectiva, productiva, adecuada a las relaciones de trabajo, y que permita obtener resultados esperados.

Contenidos

  • Coaching: una nueva mirada del ser humano.
  • Interpretaciones, relaciones y resultados.
  • Cuerpo, emociones y lenguaje en la relaciones.
  • Técnicas de escucha activa. Escuche, atienda, entienda, actúe!!
  • Competencias conversacionales en la comunicación. Cómo generar compromisos y resultados.
  • Tipos de actitud y lenguaje en las comunicaciones. Identificación del perfil personal.
  • Técnicas de comunicación no violenta. Pida, reclame, exprese sus sentimientos, sin ofender y sin generar resentimientos en sus colaboradores.
  • Ejercicios interactivos.

Modalidad de Trabajo

Taller Vivencial que promueve el intercambio de experiencias y el desarrollo de habilidades comunicacionales.

Duración: 8 horas.