Programa de Desarrollo para Niveles Operativos

“La seguridad económica no reside en el empleo que tenemos; reside en nuestra capacidad para producir: pensar, aprender, crear, adaptarnos. Esa es la verdadera independencia económica.”

Stephen Covey.


Los colaboradores de las áreas operativas, son tradicionalmente los que menos oportunidades de formación tienen. La cualidad de sus funciones no les permite parar el trabajo y participar de las posibilidades que ofrece la organización. Sin embargo son los dueños de la realidad de la empresa. Los que llevan adelante los planes y los objetivos. Representan el motor de las metas fijadas en otros niveles.

Diseñamos contenidos con alto nivel de pragmatismo y aplicabilidad a las circunstancias, operativa y práctica de los verdaderos hacedores de resultados.
Estos temas tienen el objetivo de estimular la capacidad de aprender y reaprender constantemente; de actualizar y seguir creciendo.
Así como también, mantener integrado a este sector de trabajo, que suele ser el más numeroso, a la cultura organizacional en permanente cambio.

Talleres

  • Planificación Personal
  • Relaciones Humanas.
  • Etiqueta y Protocolo
  • Atención al Cliente y Manejo de la Queja.
  • Trabajo en Equipo y Comunicación Efectiva.
  • Administración del Tiempo.
  • Actitud Positiva en el Trabajo.


Metodología

  • La metodología es de Taller Vivencial, aprender haciendo, a fin de generar destrezas en los participantes.
  • El foco es generar capacidades  de aplicación inmediata y favorecer el cambio conductual.